加入骚窝
Personal Growth ·和骚窝的缘分
骚窝是什么意思，其实是ThoughtWorks员工对自己公司音译的江湖叫法。
是的，2020年5月11日我加入了ThoughtWorks。和公司的缘分其实还是很奇妙的，2013年时候还在法国留学，当时有个朋友在ThoughtWorks工作，从国内出差到南非一年，说公司有每年报销的Home Fly，要不这次就不回国了，直接飞到法国看我们。当时觉得这个公司福利有点意思。但公司的定位还是停留在知名度不高，小而美的公司模式。
再后来回国之后，在联想工作，每每看到关于敏捷相关的实践理论的时候，避免不了谈及这家公司。后来为了更深刻的了解敏捷的开发工作方式，市面上找了一些书籍来阅读，发现有挺多译者也都是这家公司的员工。那时候的印象停留在知晓这家公司的层面上，而且有模糊的概念知道公司在敏捷转型和开发领域的市场领先定位。
后来自己的职业生涯规划放在了Salesforce的系统开发上，先后供职于Raisecom，NTT Data China负责相关系统的开发和维护工作。巧在ThoughtWorks也在19年的时候，也准备切入这个领域供应商的市场，缘起于此。
感触
加入骚窝正好赶上疫情期间，第一天入职到北京Office，就已经充分感受到了公司的自由氛围。环顾偌大的办公室，就看到了6个人在。其中2个是过来给我办理入职的HR。
员工没有固定的办公位置，墙上到处贴满了各色的便签纸。不需要过多的人为介绍，Agile文化已经充分彰显。又由于我隶属的部门大部分员工都base在西安和武汉的Office，所以团队的概念也会比较模糊，一切组织形式都在云端，一切有效的沟通也都在云端。利用一种无形但又强有力的文化方式绑定着个人和集体之间的联络。
之后的半个月，感觉像是进入了知识大爆炸的环境，每天邮箱都被都各路人马塞满，各种行业的知识分享，项目的实践分享，技术见解的分享。甚至不知道哪里冒出的组织一直在孜孜不倦的组织分享各种session，workshop等。话题从敏捷转型，产品交付，Pipeline最佳实践，DDD，区块链，中台，AI，大数据到对疫情的思考，两性问题的探讨，成长经历的分享等等。 充分的感受到这是一个学习氛围，分享文化十足的组织。 这是一个扁平化的组织，你可以看到公司CTO每天喝着酒喝对着Zoom直播和你分享着技术的见解，文化的观察，公司的管理。每个人都被给予充分的自由更重要的是充分的信任，在这里野蛮成长。
毕竟还是属于一个业务咨询和软件交付的公司。所以在骚窝，理想状态下期待的员工应该是武能徒手写高质量的代码，文能跳出代码的世界，从更宏观的角度看一下整个行业或者整个产业的发展情况。能够明晰软件开发其实终极目的是帮助客户成功。软件开发的每个环节到底是怎么一回事，而不是一头扎进代码的世界，两耳不闻窗外事。他不断地在培养我要全面思考问题的意识。而这种意识不仅会对写出更高质量的代码有益还会开拓自己的思维边界。
短短的时间其实也充分的感受到在能力认同之外，文化认同也是骚窝很重要的一部分考核。 发展他人的能力是公司对员工胜任力的很重要的一个衡量标准。这里就像个富含营养的培养皿，不知道是每个独特的个体组成了骚窝文化，还是骚窝文化培育了这么多独特的灵魂。
期待自己在这里有更精彩的生活，成长和分享。 也期待自己变成更有趣的灵魂。
